بۈگۈنكى ئەڭ مۇھىم گۈزەللىك خەۋەرلىرىنىڭ ماۋزۇسى نېمە؟

Beiersdorf 2025-يىللىق كەلگۈسىنى قايتا كۆزدىن كەچۈردى، L'Oréal كورېيەدىكى سودا ئىشلىرىنىڭ رەئىسى بولۇپ رودرىگو پىزاررونى تەيىنلىدى، كارخانىلار نېمىشقا ئىشلەيدىغان ئانىلارغا موھتاج، Dove مېنوپاۋزنى چۈشۈرۈۋەتتىتېرە ئاسراش، Byoma تۇنجى نۇقسانلىق مەھسۇلاتنى بازارغا سالدى، APR K-Beauty نىڭ 1-ئورۇنىغا ئۆتتى، ئىرېلاندىيەدىكى Femtech ھۆكۈمىتىنى تېخنىكا ساھەسىدىكى ئاياللارغا ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇشقا چاقىردى، ئىتالىيە خۇشبۇي ئىشلەپچىقىرىش سىمۋولى 50 ياشقا كىردى، ئاياللارغا مەبلەغ سېلىش قانۇنى ئاياللارغا كۆپرەك مەبلەغ سېلىشنى تەلەپ قىلدى.

دۇنياۋىگىرىم بۇيۇملىرىخەۋەرلەردۇنيانىڭ ئاستىلىشىغا ئەگىشىپتېرە ئاسراش بازىرى2-پەسىل ۋە ئىيۇلدىكى ئېشىش نىسبىتىگە قارىغاندا، بۇ شىركەت ھازىر ئىستېمال سودا بۆلۈمىدە ئورگانىك سېتىش مىقدارىنىڭ %3 تىن %4 كىچە تۆۋەنلەيدىغانلىقىنى مۆلچەرلىدى. L'Oréal نىڭ باشقۇرۇش خەۋەرلىرىگە قارىغاندا، Rodrigo Pizarro نى كورېيەدىكى شىركىتىنىڭ رەئىسى قىلىپ تەيىنلىگەن. يېقىندا، Pizarro L'Oréal نىڭ جەنۇبىي ئاسىيا-تىنچ ئوكيان، ئوتتۇرا شەرق ۋە شىمالىي ئافرىقا رايونىدىكى باش ئۆزگىرىش ئەمەلدارى بولغان. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، دۇنياۋى گۈزەللىك شىركىتى APR ھازىر K-گۈزەللىك بازىرىنىڭ قىممىتىدە بىرىنچى ئورۇندا تۇرۇپ، ئىيۇندا LG ئائىلە-ھاجەتخانا ۋە سەھىيە مۇلازىمىتىدىن ئېشىپ كەتكەن. APR نىڭ گۈزەللىك ئۈسكۈنىلىرى بۆلۈمىدە يىللىق ئېشىش نىسبىتى %32 بولۇپ، 2-پەسىلدە سېتىش مىقدارى 90 مىليارد ۋوندىن ئاشقان.

بىر خەۋەرگە قارىغاندايۇمشاق دېتال دۇنياسى، ئاياللار رەھبەرلىكىدىكى كارخانىلار ۋە مىللىي ئاز سانلىق مىللەتلەرگە كۆپرەك مەبلەغ سېلىش ئەنگىلىيە پاي بازىرىنى %13 ئاشۇرالايدۇ. ھۆكۈمەت رەھبەرلىكىدىكى «ئاياللار قانۇنىغا مەبلەغ سېلىش» تەشەببۇسىدا، «ئايال قۇرغۇچىلارغا مەبلەغ سېلىش جەھەتتە ئىمزا قويغۇچىلار ئىلگىرىلەۋاتقان بولسىمۇ، جىنىس كۆرسەتكۈچىدىكى تەتقىقاتتا، ئەنگىلىيەدىكى ئاكتىپ ئاياللار رەھبەرلىكىدىكى شىركەتلەرنىڭ سانى 2024-يىلى تۆۋەنلىگەنلىكى، باشلانغۇچ كارخانا ئېكولوگىيە سىستېمىسىدا كۆپ خىللىقنىڭ كۈچىيىۋاتقانلىقى، ئەمما بۇ ساھەدىكى ئاياللارنى قوللاش ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ ئىشلارنى قىلىش كېرەكلىكى» بايقالغان. بۇ ئارىدا، «ئىرېلاندىيەدىكى Femtech: ئاياللارنىڭ ساغلاملىق تەتقىقاتى ۋە يېڭىلىق يارىتىشىغا ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇشنىڭ مىسالى» ناملىق يېڭى دوكلاتتا، ھۆكۈمەتتىن Femtech تەتقىقاتى ۋە باشلانغۇچ كارخانىلارغا تېخىمۇ كۆپ قوللاش بېرىش ئارقىلىق، ئىرېلاندىيەدە Femtech نىڭ تەرەققىياتىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇشقا چاقىرىلدى.

ئىشلەۋاتقان ئانىلارنىڭ يېڭىلىنىشلىرى ئىچىدە، بىر ماقالەبىز جەمئىيىتىشىركەتلەرنىڭ تېخىمۇ كۆپ ئانىلارنى ئىشقا سېلىشىنى ئوتتۇرىغا قويدى -- ئۇلارنىڭ كارخانىلىرىنىڭ مەنپەئىتى ئۈچۈن. «ئىشلەۋاتقان ئانىلار يېڭى بىر ئەۋلاد رەھبەرلەرنىڭ ۋەكىلى» دەپ يازىدۇ ئانجا ۋان بىك. «يورۇقلۇق، ۋاقىت چەكلىمىسى، مەكتەپ ئىشلىرى ۋە كەچلىك تاماق ۋەزىپىلىرىنى تەڭ ئۈستىگە ئالغان ئاياللارنىڭ مەخپىي قورالى بار: ئۇلارنى يىغىن زالىدا ئىشلىتىلمىگەن كۈچلۈك ئورۇنغا ئايلاندۇرىدىغان ئۆزگىچە قابىلىيەتلەر ئارىلاشمىسى. بۈگۈنكى تېز تەرەققىي قىلىۋاتقان خىزمەت يېڭى بىر تەپەككۇر دەۋرىنى تەلەپ قىلىدۇ. بىز كۆپىنچە ھەقىقىي تۇرمۇش تەجرىبىسىنىڭ خىزمەت دۇنياسىدا قانداق قوللىنىلىشىنى كەمسىتىمىز. يۆتكىگىلى بولىدىغان ماھارەتلەر بىر رول ياكى تەجرىبىدىن باشقا نۇرغۇن خىزمەت ئەھۋاللىرىغا يۆتكىلىشى مۇمكىن».

خۇشبۇي ساھەسىدە، WWD قىزى ئامبرا مارتونې بىلەن بىرلىكتە باشقۇرىدىغان ئىتالىيە خۇشبۇي ئىشلەپچىقارغۇچىسى ICR Industrie Cosmetiche Riunites نىڭ قۇرغۇچىسى ۋە رەئىسى روبېرتو مارتونې بىلەن سۆھبەتلەشتى. بۇ شىركەت 2024-يىلى جەمئىي 16 مىليارد 500 مىليون ياۋرو سېتىش كىرىمىگە ئېرىشتى ھەمدە LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton، Bulgari، Interparfums، Ferragamo، Roberto Cavalli، DNKY ۋە Kering Beauty قاتارلىق شىركەتلەر بىلەن ھەمكارلىشىدۇ. بۇ شىركەت يېقىندا 26 مىليون ياۋرو مەبلەغ سېلىپ، 50 يىللىقىنى تەبرىكلەۋاتىدۇ.

تېرە ئاسراش ساھەسىدە، Dove شىركىتى ئۆزىنىڭ يېڭى Dove ئاياللار ساغلاملىق مەھسۇلاتلىرىنى ئېلان قىلدى، بۇ مەھسۇلاتلار مېنوپاۋزا ئالامەتلىرىنى مەخسۇس نىشان قىلغان بولۇپ، پەقەت ئامازون ئامېرىكا دۇكىنىدا سېتىلىدۇ. بۇ ئارىلىقتا، Byoma شىركىتى Byoma Blemish نى بازارغا سېلىپ، تۇنجى قېتىم يۈز تېرىسىنى ئاسراش مەھسۇلاتلىرىنى چىقاردى. شۇنداقلا، دوراخانىدىكى گۈزەللىكنى كۆزدە تۇتۇپ،گۈزەللىك مۇستەقىلCVS نىڭ گۈزەللىك ۋە شەخسىي ئاسراش بۆلۈمىنىڭ مۇئاۋىن رەئىسى مىشېل لېبلانك بىلەن شىركەتنىڭ نېمە ئۈچۈن يېڭى گۈزەللىك ماركىلىرىنى تۇنجى بولۇپ بازارغا سېلىشقا ئالدىراپ كەتمەيدىغانلىقى توغرىسىدا سۆھبەتلەشتى. بۇ خەۋەرلەر ھەققىدە تۆۋەندىكى ئۇلىنىشلاردىن كۆپرەك ئوقۇڭ. Beiersdorf 2025-يىللىق كەلگۈسىنى قايتا كۆزدىن كەچۈردى. «يېڭىدىن كۆزلەنگەن كەلگۈسى دۇنيا تېرە ئاسراش بازىرىدىكى داۋاملىق بېسىمنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ، ئەمما Beiersdorf 2025-يىلىنىڭ ئىككىنچى يېرىمىدا ئىقتىدارنى ياخشىلاش ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك ئېشىشنى قوللاش ئۈچۈن يېڭى مەھسۇلاتلارنى ئىجاد قىلىشقا پۇل تىكىۋاتىدۇ»، دەپ خەۋەر قىلدى.دۇنياۋى گىرىم بۇيۇملىرى خەۋەرلىرى. (دۇنياۋى گىرىم بۇيۇملىرى خەۋەرلىرى)L'Oréal رودرىگو پىزاررونى كورېيەدىكى سودا شىركىتىنىڭ رەئىسى قىلىپ تەيىنلىدى. پىزاررو 1993-يىلى پورتۇگالىيەدىكى L'Oréal شىركىتىدە ئىشلەشكە باشلىغان.(كوسمېتىكا سودىسى)

APR K-Beauty نىڭ 1-ئورۇنىغا ئۆتتى. بىر كەسىپ مۇتەخەسسىسىنىڭ سۆزىدىن نەقىل كەلتۈرۈلۈشىچە، «APR بۇ پۇرسەتنى قولدىن بېرىپ قويماي، ياپونىيە، جۇڭگو ۋە ياۋروپا بازارلىرى ۋە ئامېرىكىغا بىرلا ۋاقىتتا كىرىش ئۈچۈن دادىل كېڭىيىش ئىستراتېگىيىسىنى يولغا قويدى».(MAEIL سودا گېزىتى)ئاياللارغا مەبلەغ سېلىش قانۇنى ئاياللارغا كۆپرەك مەبلەغ سېلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. «دوكلاتتا كۆرسىتىلگەن سانلىق مەلۇماتلار تېخنىكا شىركەتلىرىگە خاس ئەمەس بولسىمۇ، ئەنگىلىيەدىكى باشلانغۇچ ئېكولوگىيىلىك سىستېمىسىنىڭ كۆپ قىسمى تېخنىكا بىلەن مۇناسىۋەتلىك، ھەمدە ئاياللارغا مەبلەغ سېلىش قانۇنىغا ئىمزا قويغانلارنىڭ بىر قىسمى تېخنىكا ياكى رەقەملىك ساھەلەرگە مەركەزلەشكەن» دەپ دوكلات قىلىندى.يۇمشاق دېتال دۇنياسى.(يۇمشاق دېتال دۇنياسى)ئىرېلاندىيەدىكى Femtech شىركىتى ھۆكۈمەتنى ئاياللارنىڭ تېخنىكا ساھەسىدىكى ئىشلىرىغا ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇشقا چاقىردى. «بىز ئاياللارنىڭ ساغلاملىقىغا مەبلەغ سېلىشىمىز كېرەك - پەقەت باراۋەرلىك ئۈچۈنلا ئەمەس، بەلكى ئەقىللىق تەتقىقات، سەھىيە ۋە ئەقىللىق ئىقتىساد ئۈچۈنمۇ شۇنداق»، دەپ باھا بەردى HIHI نىڭ مۇدىرى ۋە FemTech ئىرېلاندىيەنىڭ قۇرغۇچىسى دوكتور تانيا مۇلكاھى.(ياۋروپا دەيدۇ)

نېمىشقا كارخانىلار ئىشلەيدىغان ئانىلارغا موھتاج؟ Motherly نىڭ 2025-يىلدىكى ئانا بولۇش ئەھۋالى توغرىسىدىكى تەكشۈرۈشىگە ئاساسلانغاندا، %66 ئانىلارنىڭ بالىلىرىنى بېقىش تەننەرخى ۋە بېسىمى ئۇلارنىڭ ئىش ئورنىدىن ئايرىلىش ياكى ئىش ۋاقتىنى قىسقارتىشنى ئويلىشىشىغا سەۋەب بولغانلىقىنى بىلدۈرگەن. ياش ئانىلار، بولۇپمۇ Z ئەۋلاد ئانىلار، تېخىمۇ كۆپ قىيىنچىلىقلارنى دوكلات قىلغان.(بىز جەمئىيىتى)ئىتالىيە خۇشبۇي ئىشلەپچىقىرىش سىمۋولى 50 ياشقا كىردى. دەۋرگە ماسلىشىپ، ئىمكانىيەتلىك تەرەققىياتنى كۆزدە تۇتۇپ، ICR Industrie Cosmetiche Riunite شىركىتى مۇھىتقا بولغان تەسىرىنى ئازايتىش ئۈچۈن ۋېنگىرىيە كۆممىقونىقىدىن ئېلىنغان گىرىم بۇيۇملىرى دەرىجىلىك ئىسپىرتنى ئىشلىتىشتىن گېرمانىيە شېكەر قىزىلچىسىدىن ئېلىنغان ئىسپىرتقا ئۆتتى.(WWD)Dove Drops مېنوپاۋزا تېرە ئاسراش شىركىتى. Unilever نىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك تەتقىقات ۋە تەرەققىيات دېرىكتورى ئېللېن شېپارد مۇنداق دېدى: «سىرتقى ئاكتىپ ماددىلار ئىلمى، پۇراق ۋە تەرنى باشقۇرۇش ۋە مىكرو بىئوم ساھەسىدىكى تەجرىبىمىزدىن پايدىلىنىش ئارقىلىق، بىز ئاياللارنىڭ ئېھتىياجىنى ئىلغار، شەخسىيلەشتۈرۈلگەن ئاسراشقا ئايلاندۇرۇۋاتىمىز».(گۈزەللىك ئورالمىسى)Byoma داغلىرى پەيدا بولدى. Byoma نىڭ تەتقىقاتىدىن قارىغاندا، يۈزدىكى داغلار ئاساسلىقى ئۆسمۈرلەرگە تەسىر كۆرسەتسىمۇ، چوڭلارنىڭ يۈزدىكى داغلارنىڭ نىسبىتى ئۆتكەن 10 يىلدا دۇنيا مىقياسىدا %10 ئاشقان.(گۈزەللىك خەۋەرلىرى كۈندىلىك گېزىتى)

نېمىشقا CVS گۈزەللىك ماركىلىرىنى بازارغا سېلىشقا ئالدىراش ئەمەس؟ CVS نىڭ گۈزەللىك ۋە شەخسىي پەرۋىش ئىشلىرى مۇئاۋىن رەئىسى مىشېل لېبلانك مۇنداق دېدى: «ئىستېمالچىلىرىمىز ۋە سودىگەرلىرىمىز مەدەنىيەت ۋە ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ئاۋازىغا قۇلاق سالغاندا، بىز بۇ ماركىلار ۋە ئىستېمالچىلارنىڭ تېخىمۇ كۆپ تور نۇقتىلىرىنى ئىزدەۋاتقانلىقىنى كۆرگەندە، بىز قولىمىزنى كۆتۈرۈپ، ئۇلارنى ئۆز ساھەلىرىمىزگە ئېلىپ كىرىشكە خۇشال بولىمىز».(گۈزەللىك مۇستەقىل)